Recruitment Process Outsourcing – RPO w branży IT

Do kogo skierowany jest outsourcing rekrutacji w modelu RPO?

Na wybór RPO – Recruitment Process Outsourcing – decydują się przede wszystkim właściciele firm, którzy są w trakcie skalowania swojego biznesu, potrzebują w krótkim czasie powiększyć zespół i w związku z tym lawinowo zwiększają liczbę otwartych procesów rekrutacyjnych w swojej organizacji. Należy bowiem pamiętać, że rekrutacja, szczególnie w branży IT, to wieloetapowe i czasochłonne przedsięwzięcie, które wymaga zaangażowania odpowiednich zasobów. Jeśli firma nie posiada zaś rozbudowanego działu HR w swojej strukturze lub jego możliwości są bardzo ograniczone, wówczas wsparcie zewnętrznych specjalistów od rekrutacji okazuje się wprost nieocenione. 

Zarządzanie tak skomplikowanym procesem bez odpowiedniej wiedzy, doświadczenia i zasobów może skutkować niską lub nawet znikomą skutecznością rekrutacji, stratą czasu, pieniędzy i tym samym narastającą frustracją. Współpraca z agencją rekrutacyjną KZ Inspire gwarantuje natomiast efektywne przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z zachowaniem najwyższych standardów oraz szybkie pozyskanie pożądanych talentów.

RPO IT – outsourcing rekrutacji to nasza specjalność 

KZ INSPIRE to agencja rekrutacyjna IT, która od niespełna 10 lat prężnie pracuje na sukces zarówno polskich, jak i zagranicznych firm technologicznych, pozyskując dla nich każdego dnia najlepsze talenty. Specjalizujemy się w branży IT, a w ciągu naszej działalności poznaliśmy specyfikę tego sektora niemal od podszewki. Nigdy nie zwalniamy jednak tempa, a nasi rekruterzy wciąż rozwijają swoje kompetencje, aktualizują i poszerzają wiedzę oraz nieustannie poszukują innowacyjnych sposobów na skuteczne pozyskiwanie najbardziej pożądanych specjalistów IT. 

Dlaczego warto zdecydować się na outsourcing procesu rekrutacji w KZ INSPIRE: Zalety RPO

Wybierając outsourcing rekrutacji i rozpoczynając współpracę z KZ Inspire w modelu RPO IT, nasi Partnerzy mogą mieć pewność, że otrzymają kompleksowe wsparcie wykwalifikowanego rekrutera, który – dzięki zdobytemu doświadczeniu i szerokiemu rozeznaniu w branży IT – będzie mógł już od pierwszego dnia zaangażować się w ich projekty. Nasz zespół tworzą bowiem profesjonaliści, którzy od lat zgłębiają tajniki branży nowych technologii. W KZ Inspire mamy aktualną wiedzę na temat ogólnej kondycji rynku, możliwości projektowych, obowiązujących stawek czy najnowszych technologii. Dzięki temu możemy być wartościowym partnerem dla Twojego biznesu.

Skorzystanie z usług RPO IT oferowanych przez KZ Inspire to ponadto możliwość szybkiego startu współpracy i błyskawicznego rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego. Nasi eksperci potrzebują naprawdę krótkiego okresu wdrożenia po to, by lepiej poznać oczekiwania danej firmy. Jesteśmy jednak wyspecjalizowanym zespołem, który nie wymaga dodatkowych szkoleń z zakresu rynku czy narzędzi rekrutacyjnych. Posiadamy własny system rekrutacji i sprawdzone metody na aktywizacje najlepszych kandydatów. Decydując się na współpracę z nami, zyskujesz tym samym dostęp do profesjonalnej kadry rekruterów IT, którzy mogą być dla Twojej firmy nie tylko wsparciem w poszukiwaniu pracowników, ale także konsultantem w tematach szeroko pojętego rynku nowych technologii.

Co Twoja firma może zyskać dzięki RPO?

Nie masz zasobów na zatrudnienie wewnętrznego zespołu rekrutacyjnego? Rozwiązaniem jest RPO!

Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO) w branży technologicznej to rozwiązanie, które pozwala firmom skorzystać z usług firmy rekrutacyjnej w ramach RPO. W ramach tej usługi, specjalista ds. rekrutacji IT, znany również jako dedykowany rekruter RPO, pracuje jako część teamu w Twojej firmie, zarządzając całym procesem rekrutacyjnym. Dzięki temu możesz skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia w obszarze rynku IT, zapewniając wysoką jakość kandydatów do pracy.

Outsourcing rekrutacji pozwala również na realizację projektów rekrutacyjnych na zasadzie success fee, co oznacza, że opłata jest naliczana dopiero po skutecznym zatrudnieniu kandydata. To może przynieść wysoki zwrot z inwestycji (ROI) dla działu HR w Twojej firmie.

Na początku współpracy z agencją rekrutacyjną warto poznać lepiej RPO i jego zalety. Wspólnie z rekruterem RPO możesz opracować strategię pozyskiwania talentów, dostosowaną do potrzeb i problemów Twojej organizacji. Możesz również skorzystać z jego wsparcia w prowadzeniu procesu rekrutacji, w tym w employer branding, co wpływa na candidate experience i postrzeganie Twojej firmy na rynku pracy.

Korzystając z usług agencji rekrutacyjnej w ramach RPO, zyskujesz dostęp do wykwalifikowanych specjalistów IT, którzy pomogą Ci w zakresie obowiązków rekrutacyjnych związanych z rekrutacją IT. W ramach usługi RPO, firma rekrutacyjna zajmuje się częścią lub całością procesów rekrutacyjnych, dając Ci możliwość skoncentrowania się na strategicznych zadaniach działu HR.

Outsourcing rekrutacji może być rozwiązaniem dla firm, które chcą usprawnić procesy rekrutacyjne, zwiększyć candidate experience i osiągnąć lepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów na rynku IT. Chcesz poznać lepiej RPO na rynku IT? Zapraszamy do lektury naszego artykułu – Model RPO w branży IT – czym tak na prawdę jest?

Outsourcing rekrutacji – jak pracują nasi rekruterzy RPO? 

Firmy, które zdecydują się współpracować z nami w modelu RPO, zyskają kompleksowe wsparcie na każdym etapie rekrutacji. Nasz skuteczny rekruter IT pozostaje do dyspozycji Klienta, zajmując się aktywnym poszukiwaniem wartościowych kandydatów i odpowiadając za cały proces rekrutacyjny. 

W naszej codziennej pracy wykorzystujemy własny system ATS, do którego możemy nadać dostęp również naszym Partnerom tak, aby mogli swobodnie śledzić bieżące postępy w prowadzonej przez nas rekrutacji. W agencji rekrutacyjnej IT KZ Inspire kładziemy szczególny nacisk na transparentność podejmowanych przez nas działań, klarowne zasady współpracy i jasną komunikację na każdym etapie współpracy. Nasi rekruterzy RPO mają dostęp do wszelkich niezbędnych narzędzi, serwisów branżowych czy popularnych job boardów, dzięki czemu nasi Partnerzy nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów poza ustalonym na początku miesięcznym abonamentem.

Wysoka skuteczność agencji rekrutacyjnej KZ INSPIRE to wynik wieloletniego doświadczenia i nieszablonowego, kreatywnego podejścia do prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Nasi wykwalifikowani rekruterzy RPO IT wypracowali w ciągu lat potężną sieć wartościowych poleceń i zbudowali bazę cenionych kandydatów z branży nowych technologii. To sprawia, że jesteśmy w stanie szybko i skutecznie docierać do najlepszych talentów, które mogą wzmocnić właśnie Twój zespół.  

Kiedy warto zdecydować się na Recruitment Process Outsourcing (RPO)? Doradzimy Ci!

Rekrutacja w modelu RPO sprawdzi się szczególnie w sytuacjach, gdy wsparcie doświadczonego rekrutera jest potrzebne natychmiast, a firmie zależy na pozyskaniu odpowiednich pracowników w możliwie najkrótszym czasie. Ta forma współpracy z agencją rekrutacyjną pozwala bowiem na sprawny start całego procesu, ponieważ doświadczeni specjaliści HR mają już cały niezbędny know-how i dostęp do bazy wartościowych kandydatów na różnorodne stanowiska programistyczne. Dzięki temu nie potrzebują zbyt długiego czasu na wdrożenie: po ustaleniu dokładnego zakresu współpracy oraz potrzeb i wymagań firmy są gotowi rozpocząć pracę. 

Współpraca w modelu RPO w IT nie wymaga zatem zbyt dużego zaangażowania ze strony Klienta. Rekruterzy KZ INSPIRE wykazują się dużą samodzielnością podczas realizacji projektu rekrutacyjnego, dbając jednocześnie o wysoki standard prowadzonej rekrutacji i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy w oczach potencjalnych przyszłych pracowników.

Jeśli masz wątpliwości, czy model RPO IT będzie odpowiednim rozwiązaniem dla Twojej firmy, napisz do nas – wspólnie ustalimy najkorzystniejszą strategię dla Twojego biznesu.

Oferujemy outsourcing procesów rekrutacji w branży IT 

Outsourcing rekrutacji w branży IT jawi się jako rozsądna i wysoce opłacalna alternatywa dla innych modeli rekrutacji przede wszystkim dlatego, że rekruter dedykowany konkretnej firmie ma szansę niepomiernie lepiej zidentyfikować jej indywidualne potrzeby i oczekiwania. Wybór usługi rekrutacyjnej RPO IT sprawia, że nasz specjalista HR staje się na określony czas częścią Twojego zespołu, dzięki czemu może działać zdecydowanie sprawniej i skuteczniej.

Zatrudnienie rekrutera IT w modelu RPO to gwarancja efektywnej rekrutacji i dostarczenia godnych uwagi CV. Jeśli potrzebujesz szybko zasilić swój zespół o wysoce wyspecjalizowanych pracowników HR, jesteśmy do Twojej dyspozycji. Nasze doświadczenie pokazuje, że szybkość działania to niezwykle istotny wymóg w branży IT, dlatego terminowość to coś, czego w naszej agencji bezwzględnie przestrzegamy przy każdym realizowanym projekcie rekrutacyjnym. Posiadamy rozwiniętą siatkę kontaktów i dostęp do wewnętrznej bazy kandydatów, a skuteczność naszych działań poparta jest mnóstwem z sukcesem zakończonych rekrutacji. 

RPO HR w branży IT – wysokie standardy elastycznych usług indywidualnych 

Eksperci KZ INSPIRE skutecznie wesprą wewnętrzne zasoby Twojej firmy, zwinnie dostosowując się do zmian zachodzących w Twoim biznesie. Zdajemy sobie bowiem sprawę z tego, że środowisko programistyczne jest bardzo dynamiczne, a w związku z tym potrzeby rozmaitych firm technologicznych również często ulegają modyfikacji. 

Właśnie z tego powodu jako doświadczona agencja rekrutacyjna specjalizująca się w branży IT umożliwiamy łatwą skalowalność w przypadku rosnących potrzeb naszych Partnerów.

Jeśli zatem w Twojej organizacji dostrzeżono zwiększone zapotrzebowanie na nowych specjalistów IT, możemy w dowolnym momencie rozszerzyć nasz zespół outsourcingu rekrutacji RPO, by jeszcze szybciej pozyskać dla Ciebie najlepsze talenty. Taką samą możliwość otrzymujesz także w sytuacji, gdy Twoje potrzeby rekrutacyjne się zmniejszą. Oferujemy pełną elastyczność zarówno w zakresie godzin współpracy z rekruterem, jak i liczby obsługiwanych projektów rekrutacyjnych. W przypadku, gdy potrzebujesz intensywnych działań, możesz wynająć naszego rekrutera IT na etat w pełnym wymiarze godzin. 

Jesteśmy otwarci również na różne, niestandardowe metody pozyskiwania talentów IT. W KZ Inspire do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy w sposób priorytetowy, stawiając na kreatywne sposoby docierania do potencjalnych pracowników. Świeże spojrzenie, oryginalność, umiejętność wychodzenia z inicjatywą – to wszystko doskonale opisuje zespół KZ INSPIRE.

Jesteś zainteresowany usługą RPO IT? Zapytaj nas o ofertę.