O rekrutacjach IT wiemy prawie wszystko
Jesteśmy zorientowani na branżę IT
Jako agencja rekrutacyjna IT KZ INSPIRE od lat z sukcesem współtworzy rynek pracy i rekrutacji w dynamicznie rozwijającej się branży nowych technologii. Dzięki wąskiej specjalizacji oraz bliskiej współpracy z wieloma firmami i przy różnorodnych projektach doskonale rozumiemy realia panujące na wymagającym rynku IT. Mamy niezbędną wiedzę i szerokie rozeznanie w aktualnych stawkach, możliwościach projektowych czy najbardziej pożądanych kompetencjach. To sprawia natomiast, że współpraca z nami to nie tylko gwarancja zdobycia wartościowych CV i skutecznego pozyskania najlepszych talentów, ale również pewność, że otrzymasz z naszej strony profesjonalne doradztwo w zakresie szeroko pojętego rynku IT.
Główną ideą, która towarzyszy nam w pracy każdego dnia, jest inspirowanie naszych Partnerów do wdrażania nowych pomysłów i taktyk w obszarze rekrutacji talentów. W KZ INSPIRE stawiamy przede wszystkim na nieszablonowe podejście do procesu rekrutacyjnego, wykorzystując w tym celu oryginalne i – co najważniejsze – wysoce skuteczne strategie pozyskiwania najbardziej rozchwytywanych specjalistów ze środowiska programistycznego. Wiemy bowiem, że sukces firmy kształtują ludzie, dlatego skutecznie połączymy Cię z najlepszymi kandydatami, którzy wesprą rozwój Twojego biznesu.
Zespół KZ INSPIRE posiada duże doświadczenie w rekrutacji specjalistów z różnych dziedzin wytwarzania oprogramowania: od developerów, przez testerów oprogramowania, analityków biznesowych aż do stanowisk CTO. W każdym przypadku gwarantujemy naszym Partnerom kompleksową usługę na światowym poziomie!
Agencja rekrutacyjna IT – KZ INSPIRE. Co nas wyróżnia?
Największą siłą naszej agencji rekrutacyjnej IT są ludzie, dla których rekrutacja oraz szeroko pojęty HR to nie tylko praca, ale przede wszystkim ogromna pasja. Nasz zespół składa się z wysoce wykwalifikowanych specjalistów, którzy prezentują nowoczesne podejście do procesów rekrutacyjnych, a każdą współpracę traktują w sposób priorytetowy. Podchodzimy indywidualnie do każdej prowadzonej przez nas rekrutacji, aktywnie poszukując najlepszych rozwiązań dla firm, które obdarzyły nas swoim zaufaniem. Dzięki temu jesteśmy w stanie z sukcesem pozyskiwać kolejne talenty IT już w ciągu zaledwie kilku dni od rozpoczęcia naszych działań.
W KZ INSPIRE wierzymy w efektywny partnership, dlatego w naszej codziennej pracy stawiamy na partnerskie relacje i transparentną komunikację. Sukcesywnie pielęgnujemy i rozwijamy również kulturę feedbacku, dlatego zarówno poszczególne firmy, jak i kandydaci poszukujący zatrudnienia mogą mieć pewność, że otrzymają od nas rzetelną informację zwrotną na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. KZ INSPIRE to zespół profesjonalistów o kreatywnym podejściu do obowiązków, co sprawia, że nie boimy się wychodzić z inicjatywą ani proponować oryginalnych pomysłów – chcemy inspirować naszych Klientów do odważnych działań, które wspólnie przekujemy w szybkie i satysfakcjonujące rezultaty!
KZ INSPIRE to gwarancja innowacyjnego profesjonalizmu
KZ INSPIRE tworzą profesjonaliści wyróżniający się nowoczesnym i kreatywnym podejściem do prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Nasz zespół to doświadczeni headhunterzy IT, którzy od lat specjalizują się w rekrutacji dla branży nowych technologii. Dzięki temu udało nam się nie tylko udoskonalić znane i popularne narzędzia oraz metody, doprowadzając je do perfekcji, ale również z sukcesem wypracowaliśmy własne strategie efektywnego pozyskiwania najlepszych talentów. W KZ INSPIRE korzystamy z własnego, unikalnego systemu do przeprowadzania rekrutacji i wciąż wdrażamy użyteczne narzędzia usprawniające proces pozyskiwania specjalistów IT. Stale dążymy do tego, aby wprowadzać nowe innowacyjne pomysły, kształtując i zmieniającym tym samym branżę rekrutacyjną.
W trakcie naszej dotychczasowej działalności mieliśmy przyjemność współpracować z wieloma firmami IT, dzięki czemu doskonale rozumiemy specyfikę tej branży, jej wymagania i problemy, z jakimi borykają się reprezentujące ją przedsiębiorstwa. Wiemy, że niekiedy szybka i skuteczna rekrutacja jest jedyną szansą na pomyślną finalizację lukratywnego projektu, a pozyskanie kompetentnego pracownika IT o wąskiej specjalizacji okazuje się częstokroć prawdziwym wyzwaniem. W KZ INSPIRE mamy natomiast wypracowane niezawodne rozwiązania na szybkie pozyskanie pożądanych talentów, które sprawdzą się szczególnie w sytuacji, gdy standardowe sposoby zawiodły, nie przynosząc oczekiwanego rezultatu. Zaufaj naszemu doświadczeniu i wspólnie stwórzmy zespół, jakiego potrzebujesz!
KZ INSPIRE – najlepsza oferta na rynku
Kreatywność, pasja, szybkość działania i wysoka skuteczność – to z pewnością jedne z najważniejszych wartości, jakimi od lat kierujemy się w KZ INSPIRE. Nasza firma rekrutacyjna IT zrzesza wykwalifikowanych specjalistów, którzy mają na swoim koncie mnóstwo udanych procesów rekrutacyjnych. Wspieramy zarówno duże, powszechnie znane korporacje, jak i nieco mniejsze organizacje, które chcą poszerzyć zespół i efektywnie skalować swój biznes. Dzięki odpowiedniemu przeszkoleniu i biegłej znajomości biznesowego języka angielskiego jesteśmy w stanie z powodzeniem prowadzić rekrutacje także dla zagranicznych Partnerów.
Kultura pracy w naszej agencji opiera się przede wszystkim na dobrej komunikacji, partnerskich relacjach i rzetelności w wykonywaniu zleconych obowiązków. Do każdego realizowanego procesu rekrutacyjnego podchodzimy z dużą starannością, dbając zarówno o pozytywne doświadczenia kandydata, jak i wizerunek pracodawcy. Zdajemy sobie bowiem sprawę z tego, jak ważny dla zewnętrznego employer brandingu jest profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji. Właśnie dlatego w trakcie współpracy kładziemy szczególny nacisk również na tę kwestię, a poprzez pielęgnowanie relacji z pracodawcami i kandydatami zdobyliśmy już solidną sieć wartościowych poleceń.
To, co nas dodatkowo wyróżnia, to maksymalne zaangażowanie naszych specjalistów i pełne wsparcie na każdym etapie prowadzonych rekrutacji. Nasze kilkuletnie doświadczenie jako agencja rekrutacyjna IT sprawia, że posiadamy branżową wiedzę, dzięki której nie boimy się wyzwań: z sukcesem realizujemy nawet duże, skomplikowane czy nietypowe projekty. Oferujemy szeroki wachlarz usług z zakresu rekrutacji IT, RPO, consultingu, a także okresowego wynajmu specjalistów.
W biznesie stawiamy na trwałe i partnerskie relacje
Dbamy o naszych klientów i kandydatów
Do każdego tematu rekrutacyjnego podchodzimy z dużą starannością
Dotrzymujemy terminów
Chętnie wychodzimy z inicjatywą
Stawiamy na kulturę przekazywania informacji
Agencja rekrutacyjna – co to?
Zadaniem agencji rekrutacyjnej jest pośredniczenie między kandydatami poszukującymi pracy a firmami zatrudniającymi. Jest to doskonałe rozwiązanie szczególnie dla tych pracodawców, którzy nie posiadają w swojej organizacji rozbudowanego działu HR i tym samym nie dysponują wystarczającymi zasobami do przeprowadzenia skutecznej rekrutacji, a jednocześnie potrzebują szybko poszerzyć zespół o konkretnych specjalistów. Agencja rekrutacyjna posiada natomiast zespół wykwalifikowanych rekruterów, którzy mają niezbędną wiedzę i narzędzia do tego, by w krótkim czasie pozyskać wyspecjalizowanych specjalistów IT o pożądanych kompetencjach.
W jaki sposób rekrutujemy?
Przed rozpoczęciem rekrutacji staramy się możliwie najdokładniej poznać naszego Klienta, zrozumieć model biznesowy, w którym działa, oraz jego ofertę. Dzięki temu możemy trafniej rozpoznać jego potrzeby i skutecznie obrać najlepszą strategię działania. Nie mniej istotna jest dla nas kultura organizacyjna firmy, a wiedza o jej kluczowych wartościach umożliwia nam poszukiwanie odpowiednich kandydatów. Z tego powodu rekrutację każdorazowo zaczynamy od spotkania z Klientem w celu ustalenia jego wymagań i oczekiwań. Po otrzymaniu kompletu informacji zaczynamy właściwą rekrutację, a pierwszych kandydatów na dane stanowisko przedstawiamy Klientowi już po kilku pierwszych dniach. W trakcie współpracy pozostajemy w stałym kontakcie i na bieżąco informujemy o postępach naszych prac.
Ile kosztują nasze usługi?
Nasza agencja rekrutacyjna IT oferuje kilka modeli współpracy, które wiążą się z różnymi sposobami rozliczania, dzięki czemu nasi Klienci mogą wybrać opcję najkorzystniejszą z punktu widzenia ich biznesu. Dużą popularnością cieszy się model Success Fee, w którym rozliczamy się za sukces, zapewniając przy tym 3-miesięczną gwarancję. Chętnie wybieranym rozwiązaniem jest także współpraca w modelu RPO, która pozwala na całkowite oddelegowane zadań rekrutacyjnych w ręce doświadczonego rekrutera, pozostającego do dyspozycji Klienta przez cały czas trwania współpracy. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Napisz do nas, a z pewnością wspólnie wybierzemy najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu
Jakie są jeszcze inne źródła sourcingowe przydatne podczas rekrutacji IT?
Jakie są jeszcze inne źródła sourcingowe przydatne podczas rekrutacji IT?
Aby pozyskać najlepsze talenty, rekruter IT musi wychodzić poza utarte schematy i znane strategie rekrutacyjne. Dziś nie wystarczy już tylko publikacja oferty pracy w znanych serwisach i job boardach oraz bierne oczekiwanie na licznie spływające CV. Rekruter powinien wychodzić z własną inicjatywą i być aktywny także na branżowych portalach oraz w najbardziej znaczącym dla biznesu serwisie społecznościowym, jakim jest LinkedIn. W KZ INSPIRE doradzamy również, w jaki sposób zadbać o employer branding firmy i dzięki temu wzmocnić jej pozycję na rynku IT, czyniąc atrakcyjniejszą i bardziej rozpoznawalną w oczach potencjalnych kandydatów.
Czy rekruter IT musi posiadać wykształcenie programistyczne?
Rekruter IT powinien być partnerem do rozmowy dla rekrutowanych specjalistów z branży, ponieważ to zwiększa wiarygodność całej firmy. Z tego powodu eksperci HR specjalizujący się w IT muszą dysponować aktualną wiedzą na temat tego rynku, specyfiki i wymagań branży oraz najnowszych trendów, jednak nie potrzebują do tego udokumentowanego wykształcenia programistycznego. Dzięki wąskiej specjalizacji i ścisłej współpracy z firmami IT mają duże doświadczenie i szansę na nieustanne aktualizowanie i poszerzanie swojej wiedzy.
Ile trwa proces rekrutacyjny specjalistów IT?
Rekrutacja specjalistów IT jest jednym z najbardziej czasochłonnych zadań dla każdej agencji rekrutacyjnej. Standardowy proces rekrutacyjny w branży nowych technologii obejmuje bowiem kilka kluczowych etapów: od selekcji CV, przez pierwszą rozmowę ze specjalistą HR, a następnie weryfikację umiejętności technicznych kandydata, aż po moment podpisania umowy. Czas trwania rekrutacji jest zawsze uzależniony od potrzeb danej firmy. W KZ INSPIRE przedstawiamy zaś pierwszych kandydatów już w ciągu kilku dni od startu rekrutacji.
