Rekrutacja IT we Wrocławiu – pomożemy Ci znaleźć specjalistów IT do Twojego projektu!
Doświadczeni specjaliści IT zajmują dziś bardzo mocną pozycję na rynku, a zapotrzebowanie na profesjonalne zaplecze technologiczne jest obecnie większe niż kiedykolwiek wcześniej. Rekrutacja IT, czyli programistów i innych specjalistów z branży, staje się tym samym coraz większym wyzwaniem zarówno dla dużych firm o ugruntowanej pozycji rynkowej i pokaźnym budżecie na HR, jak i mniejszych przedsiębiorstw, którym zależy jednak na utrzymaniu przewagi konkurencyjnej. Tworzymy nowoczesne i sprawdzone rozwiązania na skuteczne zdobycie najlepszych specjalistów z tej branży – sprawdź, jak to robią eksperci KZ INSPIRE
Rekrutacja programistów – skuteczne działania w branży IT
Rekrutacja programistów i innych specjalistów IT to flagowa specjalność KZ INSPIRE. Nasz wykwalifikowany zespół ekspertów zajmuje się pozyskiwaniem najlepszych i najbardziej rozchwytywanych talentów z dziedziny wytwarzania oprogramowania, mając na swoim koncie imponującą liczbę pomyślnie zrealizowanych projektów rekrutacyjnych. Dzięki wąskiej specjalizacji w branży nowych technologii zdobyliśmy bogate doświadczenie i rozległą wiedzę na temat szeroko pojętego rynku IT. To sprawia, że od lat efektywnie współtworzymy sukces polskich, a także zagranicznych firm technologicznych.
Na wysoką skuteczność zespołu KZ INSPIRE składa się bardzo dobra znajomość branży IT, która w połączeniu z ekspercką wiedzą z zakresu HR i wieloletnim doświadczeniem w tym obszarze sprawia, że udaje nam się każdego dnia wypracowywać nieprzeciętne wyniki. Nasi specjaliści wyróżniają się szerokim rozeznaniem w branży nowych technologii, aktualnych możliwościach projektowych, pożądanych kompetencjach, a także najnowszych narzędziach i nowinkach technologicznych. Dobrze rozumiemy potrzeby oraz oczekiwania zarówno firm IT, jak i poszczególnych specjalistów poszukujących zatrudnienia w tej branży i potrafimy z sukcesem wychodzić im naprzeciw.
KZ INSPIRE to pewny partner dla Twojego biznesu i pełnoprawny rozmówca dla specjalistów IT – mamy wiedzę i doświadczenie, które pozwalają nam merytorycznie i interesująco rozmawiać o projektach IT, przekonując do współpracy każdego wartościowego kandydata.
W KZ INSPIRE rekrutujemy specjalistów z szeroko pojętej branży IT. Do tej pory realizowaliśmy projekty rekrutacyjne między innymi na stanowiska:
Inżynier testów manualnych i automatyzujących
Programista Java, .NET, React, Angular, Python, PHP, IBM BPM, Guidewire
Project Manager, Produkt Manager
Specjaliści SAP, Microsoft Dynamics
Czym charakteryzuje się proces rekrutacji IT?
Rekrutacja specjalistów IT, zwłaszcza tych doświadczonych i biegłych w najnowszych technologiach, właściwie z roku na rok staje się coraz trudniejszym zadaniem. Jednocześnie wyraźnie zwiększa się zapotrzebowanie na profesjonalne zaplecze technologiczne. Konieczność posiadania w swoim zespole wykwalifikowanych programistów coraz wyraźniej dostrzegają bowiem nie tylko najwięksi światowi giganci, ale także nieco mniejsze, lokalne firmy. W branży IT już od dłuższego czasu dominuje jednak rynek pracownika, a pozyskanie najlepszych talentów jawi się jako nie lada wyzwanie. Rekrutacja programistów bez rozwiniętego działu HR i rozmyślnie zaplanowanego procesu rekrutacyjnego okazuje się niemal niemożliwa, a z pewnością kosztowniejsza i dużo bardziej czasochłonna.
Warto przy tym zaznaczyć, że skuteczna rekrutacja do IT to najczęściej skomplikowane i wieloetapowe przedsięwzięcie, które wymaga zaangażowania odpowiednich zasobów. Oznacza to, że nie sposób przeprowadzić skutecznego procesu rekrutacyjnego, umieszczając go pomiędzy innymi licznymi i bardziej naglącymi obowiązkami. Najbardziej opłacalnym rozwiązaniem okazuje się zatem oddelegowanie tego wymagającego zadania w ręce doświadczonych specjalistów takich jak agencja rekrutacyjna IT KZ INSPIRE
Rekrutacja IT we Wrocławiu – nasze niestandardowe metody rekrutacyjne
W trakcie naszej działalności wielokrotnie przekonaliśmy się, że indywidualne podejście do każdego projektu rekrutacyjnego, kreatywność i nieszablonowe myślenie bez kurczowego trzymania się utartych reguł i powszechnie znanych metod to prawdziwy klucz do sukcesu. W KZ INSPIRE wyznajemy wszystkie te wartości, a każdą współpracę traktujemy w sposób priorytetowy, gwarantując nowoczesne metody rekrutacji.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że doświadczeni programiści o wysokich kompetencjach bardzo rzadko aktywnie poszukują pracy. Częściej to rolą rekrutera jest przekonanie specjalisty IT do zmiany miejsca zatrudnienia i otwarcia się na nowe możliwości. Od dłuższego czasu bezskutecznie poszukujesz kandydata na stanowisko w Twojej firmie, a powzięte dotychczas działania okazują się nieefektywne i nie przynoszą oczekiwanego rezultatu, a jedynie zabierają Twój cenny czas? W KZ INSPIRE wypracowaliśmy autorskie rozwiązania, dzięki którym potrafimy skutecznie i szybko realizować nawet duże, skomplikowane i nietypowe projekty rekrutacyjne, nie bojąc się trudnych wyzwań. Chętnie porozmawiamy o tym, co możemy dla Ciebie zrobić, by wesprzeć rozwój Twojego biznesu!
Skuteczna rekrutacja IT – czyli jaka?
Dzięki temu, że specjalizujemy się w branży nowych technologii, doskonale znamy specyfikę projektów IT i wiemy, że czas odgrywa w nich szczególną rolę. Dlatego podejmując się współpracy z naszymi Partnerami, zawsze mamy na uwadze fakt, że szybkie pozyskanie odpowiedniego kandydata może okazać się jedyną szansą na zrealizowanie przez nich lukratywnego projektu.
W KZ INSPIRE podchodzimy w sposób rzetelny i odpowiedzialny do każdego zleconego nam projektu rekrutacyjnego. Gwarantujemy ze swojej strony terminowość i szybkość działania. Dzięki naszemu doświadczeniu jesteśmy w stanie trafnie wyselekcjonować najbardziej wartościowych i w najwyższej mierze dopasowanych do oczekiwań firmy kandydatów oraz w krótkim czasie udanie zrealizować nawet najbardziej wymagające procesy rekrutacyjne.
Jak znaleźć kandydatów? Pomoc agencji w rekrutacji pracowników w branży IT
Wydaje się, że czasy kiedy rekrutacja programistów była łatwa odeszły bezpowrotnie. Dziś rekruter specjalizujący się w obszarze nowych technologii musi się solidnie natrudzić, aby pozyskać wartościowego kandydata, wykazując się przy tym nie tylko merytoryczną wiedzą czy znajomością branży, ale również kreatywnością, oryginalnością i nowoczesnym podejściem do rekrutacji w branży IT.
Coraz częściej okazuje się, że tradycyjny sposób poszukiwania potencjalnych pracowników IT poprzez publikowanie ogłoszeń pracy jest mało skuteczny – nawet w przypadku znanych i docenianych w środowisku programistycznym korporacji. Dzieje się tak właśnie dlatego, że wysoce wykwalifikowani specjaliści z tej branży są rozchwytywani i nie muszą samodzielnie odpowiadać na publikowane oferty. Dzisiejsze podejście do procesów rekrutacyjnych w branży IT wymaga zatem bardziej innowacyjnych metod i narzędzi.
Eksperci KZ INSPIRE mają nowoczesne i sprawdzone strategie pozyskiwania najlepszych talentów IT. W naszej codziennej pracy wykorzystujemy unikalny system rekrutacji IT, który pozwala nam w skuteczny sposób docierać do szerokiej bazy wartościowych CV. Aktywnie podchodzimy do procesów rekrutacyjnych, a wdrażane metody każdorazowo dostosowujemy do indywidualnych wymagań naszych Partnerów, dbając jednocześnie o ich pozytywny wizerunek jako pracodawców.
Agencja rekrutacyjna IT KZ INSPIRE – na co stawiamy?
Jako KZ INSPIRE od lat stawiamy na partnerskie relacje zarówno z naszymi Klientami, jak i kandydatami. Priorytetem w naszej codziennej pracy jest dokładne poznanie potrzeb i indywidualnych wymagań każdej ze stron, które są dla nas kluczem do stworzenia najlepszej strategii działania i skutecznego osiągania założonych celów biznesowych.
Dzięki ścisłej współpracy z wieloma firmami IT udało nam się wypracować nowoczesne i niezawodne metody pozyskiwania talentów, które decydują o wysokiej jakości prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych. To, co nas dodatkowo wyróżnia, to śmiałość w wychodzeniu z inicjatywą, proponowaniu możliwych usprawnień i nieoczywistych rozwiązań. Dla ekspertów KZ INSPIRE nie ma bowiem rzeczy niemożliwych!
W naszej pracy kładziemy szczególny nacisk również na pielęgnowanie długofalowych relacji. Wciąż rozwijamy kulturę feedbacku poprzez udzielanie rzetelnej, merytorycznej informacji zwrotnej zarówno Klientom, jak i poszczególnym kandydatom na każdym etapie prowadzonej rekrutacji. Jasna komunikacja i transparentność działań to już nasz firmowy standard.
Rekrutujemy pracowników IT skutecznie – na stałe i do pojedynczych projektów
Oferujemy usługi rekrutacyjne dla firm z sektora IT, które maja problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników. W KZ INSPIRE realizujemy projekty na stałe oraz do pojedynczych rekrutacji. Współpracujemy zarówno z spółkami z sektora IT, które potrzebują fachowców do programowania, jak i firmami, które potrzebują specjalistów do outsourcingu IT.
Jak wygląda rekrutacja w IT?
Poszukujemy najlepszych pracowników, którzy pasują do organizacji klienta i chcą razem z nim brać aktywny udział w rozwoju biznesu. Nasza strategia rekrutacyjna zaczyna się od dokładnej analizy procesów, poznania wartości jakie są istotne dla klienta, wsparcia biznesu i zaproponowania innowacyjnych metod rekrutacyjnych.
Ile trwa rekrutacja w branży IT?
Pierwsze CV kandydatów przedstawiamy w ciągu 2-3 dni od czasu rozpoczęcia rekrutacji. W przypadku niszowych rekrutacji jest to maksymalnie 14 dni.
Ile kosztuje rekrutacja programistów?
W modelu success fee rozliczamy się za sukces czyli wynagrodzenie, które płaci nam klient otrzymujemy w chwili rozpoczęcia pracy przez kandydata. Jest to procent wynagrodznia kadydata, ustalany każdorazowo w umowie
Czy rekruter IT musi posiadać wykształcenie programistyczne?
Rekruter IT powinien być partnerem do rozmowy dla rekrutowanych specjalistów z branży, ponieważ to zwiększa wiarygodność całej firmy. Z tego powodu eksperci HR specjalizujący się w IT muszą dysponować aktualną wiedzą na temat tego rynku, specyfiki i wymagań branży oraz najnowszych trendów, jednak nie potrzebują do tego udokumentowanego wykształcenia programistycznego. Dzięki wąskiej specjalizacji i ścisłej współpracy z firmami IT mają duże doświadczenie i szansę na nieustanne aktualizowanie i poszerzanie swojej wiedzy.
Ile trwa proces rekrutacyjny specjalistów IT?
Rekrutacja specjalistów IT jest jednym z najbardziej czasochłonnych zadań dla każdej agencji rekrutacyjnej. Standardowy proces rekrutacyjny w branży nowych technologii obejmuje bowiem kilka kluczowych etapów: od selekcji CV, przez pierwszą rozmowę ze specjalistą HR, a następnie weryfikację umiejętności technicznych kandydata, aż po moment podpisania umowy. Czas trwania rekrutacji jest zawsze uzależniony od potrzeb danej firmy. W KZ INSPIRE przedstawiamy zaś pierwszych kandydatów już w ciągu kilku dni od startu rekrutacji.
Jakie są jeszcze inne źródła sourcingowe przydatne podczas rekrutacji IT?
Aby pozyskać najlepsze talenty, rekruter IT musi wychodzić poza utarte schematy i znane strategie rekrutacyjne. Dziś nie wystarczy już tylko publikacja oferty pracy w znanych serwisach i job boardach oraz bierne oczekiwanie na licznie spływające CV. Rekruter powinien wychodzić z własną inicjatywą i być aktywny także na branżowych portalach oraz w najbardziej znaczącym dla biznesu serwisie społecznościowym, jakim jest LinkedIn. W KZ INSPIRE doradzamy również, w jaki sposób zadbać o employer branding firmy i dzięki temu wzmocnić jej pozycję na rynku IT, czyniąc atrakcyjniejszą i bardziej rozpoznawalną w oczach potencjalnych kandydatów.
Jesteś zainteresowany naszym wsparciem w rekrutacji IT? Zapytaj nas o ofertę.
