Co Twoja firma może zyskać dzięki RPO?
Nie masz zasobów na zatrudnienie wewnętrznego zespołu rekrutacyjnego? Rozwiązaniem jest RPO!
Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO) w branży technologicznej to rozwiązanie, które pozwala firmom skorzystać z usług firmy rekrutacyjnej w ramach RPO. W ramach tej usługi, specjalista ds. rekrutacji IT, znany również jako dedykowany rekruter RPO, pracuje jako część teamu w Twojej firmie, zarządzając całym procesem rekrutacyjnym. Dzięki temu możesz skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia w obszarze rynku IT, zapewniając wysoką jakość kandydatów do pracy.
Outsourcing rekrutacji pozwala również na realizację projektów rekrutacyjnych na zasadzie success fee, co oznacza, że opłata jest naliczana dopiero po skutecznym zatrudnieniu kandydata. To może przynieść wysoki zwrot z inwestycji (ROI) dla działu HR w Twojej firmie.
Na początku współpracy z agencją rekrutacyjną warto poznać lepiej RPO i jego zalety. Wspólnie z rekruterem RPO możesz opracować strategię pozyskiwania talentów, dostosowaną do potrzeb i problemów Twojej organizacji. Możesz również skorzystać z jego wsparcia w prowadzeniu procesu rekrutacji, w tym w employer branding, co wpływa na candidate experience i postrzeganie Twojej firmy na rynku pracy.
Korzystając z usług agencji rekrutacyjnej w ramach RPO, zyskujesz dostęp do wykwalifikowanych specjalistów IT, którzy pomogą Ci w zakresie obowiązków rekrutacyjnych związanych z rekrutacją IT. W ramach usługi RPO, firma rekrutacyjna zajmuje się częścią lub całością procesów rekrutacyjnych, dając Ci możliwość skoncentrowania się na strategicznych zadaniach działu HR.
Outsourcing rekrutacji może być rozwiązaniem dla firm, które chcą usprawnić procesy rekrutacyjne, zwiększyć candidate experience i osiągnąć lepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów na rynku IT. Chcesz poznać lepiej RPO na rynku IT? Zapraszamy do lektury naszego artykułu – Model RPO w branży IT – czym tak na prawdę jest?
Outsourcing rekrutacji – jak pracują nasi rekruterzy RPO?
Firmy, które zdecydują się współpracować z nami w modelu RPO, zyskają kompleksowe wsparcie na każdym etapie rekrutacji. Nasz skuteczny rekruter IT pozostaje do dyspozycji Klienta, zajmując się aktywnym poszukiwaniem wartościowych kandydatów i odpowiadając za cały proces rekrutacyjny.
W naszej codziennej pracy wykorzystujemy własny system ATS, do którego możemy nadać dostęp również naszym Partnerom tak, aby mogli swobodnie śledzić bieżące postępy w prowadzonej przez nas rekrutacji. W agencji rekrutacyjnej IT KZ Inspire kładziemy szczególny nacisk na transparentność podejmowanych przez nas działań, klarowne zasady współpracy i jasną komunikację na każdym etapie współpracy. Nasi rekruterzy RPO mają dostęp do wszelkich niezbędnych narzędzi, serwisów branżowych czy popularnych job boardów, dzięki czemu nasi Partnerzy nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów poza ustalonym na początku miesięcznym abonamentem.
Wysoka skuteczność agencji rekrutacyjnej KZ INSPIRE to wynik wieloletniego doświadczenia i nieszablonowego, kreatywnego podejścia do prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Nasi wykwalifikowani rekruterzy RPO IT wypracowali w ciągu lat potężną sieć wartościowych poleceń i zbudowali bazę cenionych kandydatów z branży nowych technologii. To sprawia, że jesteśmy w stanie szybko i skutecznie docierać do najlepszych talentów, które mogą wzmocnić właśnie Twój zespół.